La directora general del Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX), Beatriz Arjona Rovira, ha destacado este jueves, en Badajoz, el papel de la universidad como motor de cambio social para avanzar en la igualdad de género y para generar ese pensamiento crítico tan necesario para detectar los sesgos que perpetúan los estereotipos.
Arjona ha participado en el XVIII Encuentro de la Red de Unidades de Igualdad de Género por la Excelencia Universitaria, organizado por la UEX, en la que participan 37 universidades españolas, para abordar aspectos novedosos como el impacto de la Inteligencia Artificial en la Igualdad de Género o la cultura digital y las desigualdades de géneros, entre otros.
La directora del IMEX ha incidido en la importancia de establecer las condiciones necesarias para favorecer la representatividad y la visibilidad de las mujeres en todos los ámbitos profesionales, económicos, políticos, culturales, sociales y deportivos.
De hecho, ha indicado que las mujeres suponen el 50,5 por ciento de la población de Extremadura, con 532.322 frente a 520.676 hombres, algo que, según ha dicho, no se ve reflejado en la misma proporción en los órganos directivos tanto en los ámbitos de las empresas como en el institucional.
“Es necesario cuestionar los roles tradicionales de género para alejarnos de lo que, a lo largo de la historia, se ha entendido como propios de hombres y mujeres”, y aludió a la importancia de la colaboración interinstitucional para dar respuesta a un problema que es transversal y que afecta a todos los ámbitos de la vida de las personas.
Para ello, para lograr la modificación de esos roles, son muy importantes, ha dicho, las ayudas a la conciliación que se están concediendo desde el Gobierno de Extremadura, porque facilitan que las mujeres, sobre las que, recae con mayor peso el papel de los cuidados de la familia, puedan ejercer su profesión con las mismas oportunidades que los hombres.