El consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital en funciones, Guillermo Santamaría, ha visitado hoy el proyecto ‘Mantenimiento y Rehabilitación de Edificios’, que imparte la Fundación Laboral de la Construcción en Cáceres y que cuenta con una subvención de más de 255.000 euros en la que participan 15 personas.
Un proyecto, dentro del Programa Pasarela Empresa, «que responde a una demanda clara del sector de la construcción, especialmente en ámbitos como la rehabilitación, la eficiencia energética y el mantenimiento de edificios, que son claves para el presente y el futuro del sector», según ha apuntado Santamaría.
Los 15 participantes están recibiendo una formación completa, con 630 horas, que incluye desde trabajos de albañilería, fontanería, electricidad, revestimientos, impermeabilización, trabajos en altura o el manejo de plataformas elevadoras, sin olvidar la prevención de riesgos laborales en distintas especialidades así como la orientación laboral y la empleabilidad.
Tal y como ha dicho el Consejero, esta formación representa el espíritu del Programa Pasarela Empresa, «una herramienta de política activa de empleo que estamos impulsando en Extremadura desde el Gobierno de María Guardiola. Un programa pensado con un objetivo muy claro: mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas y responder de forma directa a las necesidades reales de las empresas, especialmente en sectores estratégicos para nuestra región como en este caso el de la construcción».
PASARELA EMPRESA
El Programa Pasarela Empresa combina formación y empleo real en las propias empresas, algo fundamental para que la cualificación no se quede solo en el aula, sino que se traduzca en experiencia, en competencias prácticas y, sobre todo, en oportunidades laborales estables.
Se trata de proyectos de 10 meses de duración, con una primera etapa formativa y una segunda etapa de formación en alternancia con el trabajo, mediante contratos de formación en alternancia en empresas reales.
En el conjunto de Extremadura, esta convocatoria ha supuesto una inversión cercana a los 2,5 millones de euros, con 12 proyectos en marcha, 7 en la provincia de Badajoz y 5 en la de Cáceres, en los que participan 151 personas desempleadas.
Detrás de estos proyectos hay 10 entidades promotoras y 40 empresas adheridas, lo que demuestra que cuando administración, entidades formativas y empresas trabajan de la mano, los resultados llegan.
Durante la segunda etapa del proyecto los alumnos y alumnas están contratados por las empresas, percibiendo un salario equivalente al 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que supone un paso muy importante hacia la inserción laboral. Además, estos proyectos llevan aparejado un compromiso de contratación de al menos el 30 por ciento de las personas participantes, durante un mínimo de seis meses a jornada completa. Ese compromiso es clave y marca la diferencia.
INVIRTIENDO EN FUTURO
Santamaría les ha dicho a los alumnos que con esta formación están invirtiendo en su futuro; «aprovechad esta oportunidad porque el sector de la construcción necesita talento, necesita relevo generacional y necesita personas formadas y comprometidas como vosotros» -ha remarcado-.
Asimismo, el consejero se ha dirigido también a las empresas, «gracias por abrir vuestras puertas, por apostar por este modelo y por demostrar que la formación y el empleo pueden ir de la mano».
El titular de Economía y Empleo ha agradecido a la Fundación Laboral de la Construcción su implicación en la formación y cualificación de profesionales en un sector tan estratégico como es el de la construcción.
Santamaría ha concluido asegurando que «desde el Gobierno de María de Guardiola seguiremos apostando por programas como Pasarela Empresa, porque generan oportunidades reales, porque conectan formación y empleo y porque contribuyen al desarrollo económico y social de nuestra región».