El consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital en funciones, Guillermo Santamaría, ha participado hoy en Cáceres en la jornada de sensibilización del Programa Releva Empresa Familiar que desarrolla la Junta de Extremadura, en colaboración con la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, AEEF, donde ha destacado la buena acogida mostrada por las empresas extremeñas.
Se trata de una iniciativa pionera diseñada específicamente para responder a las necesidades reales planteadas por las empresas familiares extremeñas y garantizar su continuidad en el tiempo. «Se ha diseñado según las necesidades planteadas por la Asociación de la Empresa Familiar», tal y como ha destacado Guillermo Santamaría.
Releva Empresa Familiar cuenta con una dotación inicial de 88.500 euros y un plazo de ejecución abierto hasta el 31 de julio de 2026, y «se enmarca en la estrategia Extremadura Sigue -según ha explicado Santamaría-, a través de la cual el Gobierno de María Guardiola acompaña a las empresas en los grandes retos de transformación, crecimiento y continuidad».
El programa tiene como objetivos fundamentales sensibilizar sobre la importancia de planificar el relevo, ofrecer claves para evitar conflictos familiares y empresariales, asegurar la estabilidad de las empresas y preservar el legado construido durante generaciones.
BUENOS DATOS DE PARTICIPACIÓN
Los datos de participación confirman la buena acogida de esta iniciativa. En la fase de sensibilización y promoción ya se han celebrado seis jornadas en Plasencia, Mérida, Don Benito, Los Santos de Maimona, Badajoz y Cáceres, con la participación de 240 personas.
El objetivo es alcanzar, al menos, 300 asistentes, con una séptima jornada prevista en Navalmoral de la Mata el próximo 16 de abril. En la jornada celebrada hoy participan cerca de 50 personas, «lo que vuelve a poner de manifiesto el creciente interés por abordar el relevo generacional de forma planificada y responsable», ha dicho Santamaría.
FASE DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN MAYO
La iniciativa da un paso más e incorpora una fase de formación y capacitación especializada, que comenzará el 19 de mayo, con un programa intensivo de 40 horas presenciales, estructurado en cinco jornadas de trabajo. Esta fase ofrecerá un acompañamiento práctico a entre 30 y 40 empresas, abordando aspectos clave como el relevo generacional, el gobierno de la empresa familiar, la fiscalidad, los aspectos civiles y mercantiles, la organización del patrimonio empresarial y familiar, así como la comunicación y la gestión de conflictos.
ESTUDIO SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA FAMILIAR
Además, el Programa Releva incluye una línea estratégica esencial como es la elaboración de un estudio sobre la situación actual de la empresa familiar en Extremadura, desarrollado junto a la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Extremadura. Este estudio permitirá disponer de un diagnóstico riguroso del sector y orientar futuras políticas públicas destinadas a evitar la desaparición de empresas viables.
DECRETO DE AYUDAS
Como tercera fase del programa, la Junta de Extremadura publicará de forma inminente un decreto de ayudas para que las empresas familiares puedan contratar personal técnico especializado que les permita elaborar un plan estratégico de relevo y un protocolo familiar. Estas ayudas contarán con un presupuesto de 500.000 euros y estarán orientadas a facilitar procesos de relevo ordenados, profesionales y seguros.
El programa ha sido concebido para dar respuesta a una de las principales preocupaciones del tejido empresarial familiar: las dificultades del relevo generacional, ya que solo entre un 20 y un 30 % de las empresas familiares logra pasar a una segunda generación y apenas entre un 10 y un 15 % alcanza la tercera, según datos nacionales de la Asociación de la Empresa Familiar.
El consejero de Economía ha dicho que «desde el Gobierno regional se subraya que el relevo generacional debe ocupar un lugar prioritario en la agenda de las empresas familiares extremeñas, porque Extremadura sigue cuando sus empresas siguen, y las empresas familiares solo pueden seguir si planifican bien su futuro».
La Junta de Extremadura agradece el compromiso y la colaboración de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, así como la participación de las empresas y ponentes, convencida de que este programa constituye un primer paso decisivo para asegurar la continuidad del tejido empresarial de la región.