viernes, julio 3, 2026
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    Finaliza el Programa RELEVA Empresa Familiar para impulsar la sucesión generacional en las empresas de la región

    Al programa formativo asistieron 40 participantes de 27 empresas familiares y más de 300 personas participaron en actuaciones de sensibilización en la región

    La directora general de Inteligencia Competitiva y Comercio, Laura Pascual, ha clausurado este jueves el Programa RELEVA Empresa Familiar, una iniciativa enmarcada en la estrategia Extremadura Sigue, cuyo propósito es garantizar la continuidad de empresas y comercios viables que corren riesgo de cierre por falta de relevo.

    Durante este acto, al que han asistido representantes de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF), Pascual ha destacado el papel estratégico de este tipo de compañías en Extremadura, ya que representan más del 90 % del tejido empresarial, generan cerca del 74 % del empleo y aportan aproximadamente el 77 % del valor añadido bruto regional.

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    El relevo generacional ha centrado los contenidos de este Programa, al tratarse de uno de los principales desafíos a los que se enfrentan las empresas familiares. La sucesión empresarial requiere una planificación adecuada que combine aspectos empresariales, patrimoniales y familiares para garantizar la continuidad de los proyectos.

    Con este objetivo, el Programa RELEVA Empresa Familiar ha proporcionado formación especializada y herramientas prácticas a familias empresarias para afrontar estos procesos con planificación, profesionalidad y garantías de éxito. En esta edición han participado 40 personas pertenecientes a 27 empresas familiares extremeñas.

    Esta acción formativa se suma a las actividades de sensibilización desarrolladas durante el programa, que han reunido a más de 300 participantes en representación de 190 empresas de distintos puntos de Extremadura.

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    En el transcurso de la clausura la directora general ha anunciado que la Junta de Extremadura continúa avanzando en nuevas medidas específicas de apoyo al relevo generacional. En este sentido, se encuentra en tramitación una línea de ayudas dotada con 500.000 euros destinada a financiar la planificación profesional de los procesos de sucesión en las empresas familiares mediante la elaboración de protocolos familiares y asesoramiento especializado.

    La continuidad de la empresa familiar constituye un elemento clave para el desarrollo económico y social de Extremadura y una garantía para el futuro de la región.

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